達成に向けて主に取り組むSDGｓゴール

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具体的な取組内容

・健幸経営(「健康経営優良法人」の認定と行動計画の実行)を推進し、社員の健康を確保します。 ・環境に配慮した企業幸動(エコアクション21の経営環境目標の達成へ向けた幸動)により、職場において、営業活動において環境幸動に努めます。

・「働き方改革」を進め(人事制度改定、「テレワーク」の導入等)、社員一人ひとりが働き甲斐を持って働ける、若手社員が 　定着する職場づくりに努めるとともに、社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援します。

・自動化、省力化商品を提供することにより、次世代のものづくりに貢献します。 産学連携、社会貢献活動により地域の産業振興に貢献します。

・環境に配慮した商品を提供することにより、住みやすいまちづくりに貢献します。

・高品質な鉄鋼・土木資材・管材を提供することにより、安全安心なまちづくりに貢献します。

のみ指標の活動目標

活動目標4／誰もが働きやすい環境をつくろう
活動目標5／持続可能で創造的なモノづくり・コトづくりをしよう
活動目標8／誰一人取り残さずに子どもが安心して成長できるようにしよう
活動目標9／子どもから高齢者まで誰もが健康で笑顔で過ごせるようにしよう
活動目標18／環境負荷を少なくするために3Rを推進しよう